Якщо якась галузь і могла сказати, що її робочі місця політизовані, то це були технології.
На початку першого терміну перебування Дональда Дж. Трампа в Білому домі американські технологічні гіганти голосно протестували проти його тимчасової заборони на поїздки з семи переважно мусульманських країн.
Марк Цукерберг, виконавчий директор Facebook, опублікував, що його прадід і бабуся були іммігрантами, а його зяті були біженцями. Сергій Брін, співзасновник Google, який іммігрував з Радянського Союзу в дитинстві, поспішив до міжнародного аеропорту Сан-Франциско, щоб протестувати.
Сундар Пічаї, виконавчий директор Google, приєднався до натовпу співробітників, які зібралися в штаб-квартирі компанії.
«Вау, дякую всім, що прийшли сьогодні», — сказав він під радісні вигуки. «Це чудово».
Але після президентських виборів цього тижня переважно ліберальна робоча сила найбільших технологічних компаній затихла. Незважаючи на те, що остаточний характер виборів, швидше за все, відіграв свою роль, ця зміна також означала спробу керівництва знизити активність працівників в останні роки. Вони запровадили політику обмеження діалогу, відстежували внутрішні канали чату та пообіцяли не втручатися в проблеми, які викликали звільнення співробітників-активістів.
Якщо президентські вибори мали стати найбільшим випробуванням цих нових правил, пильність не потрібна. Реакція на вибори на дошках оголошень і форумах компаній була приглушеною.
На корпоративному форумі Google хтось розмістив американський прапор із записом «Надсилаємо підтримку американським колегам», який сподобався понад 1000 співробітників.
«У мене важке серце», — написав один із співробітників Amazon у внутрішньому чаті. «Можливо, я тебе не знаю, але знай, що я тебе кохаю».
Керівники більшості провідних технологічних роботодавців країни не визнали результатів виборів своїм штабам, хоча багато з них опублікували свої привітання пану Трампу на X, вихваляючи його «вирішальну» та «важку» перемогу.
«Вітаю президента @realDonaldTrump з його вирішальною перемогою, — написав пан Пічаї на X. — Ми живемо в золотий вік американських інновацій і прагнемо працювати з його адміністрацією, щоб допомогти принести переваги всім».
Amazon, Meta і Google відмовилися від коментарів
Amazon та інші співробітники технологічних компаній пішли під час глобального кліматичного страйку в 2019 році.Кредит…Карен Дусі/Getty Images
Перемога пана Трампа припала на галузь, яка глибоко змінилася з часів його останнього терміну. Технічні компанії вже давно підтримують ідею залучити себе до роботи всіма собою, і вони будуються на культурі прямолінійності. Але негаразди останніх кількох років — від протестів Black Lives Matter у 2020 році до війни в Газі — відвернули керівників від вільної культури, яку вони колись плекали.
І оскільки вони зосередили свої компанії на ефективності виходу з пандемії, вони також застосували більш наполегливий підхід до своїх власних працівників, застосовуючи в деяких випадках найбільші звільнення в своїй історії та вимагаючи, щоб люди повернулися до роботи в офісі — або показати собі двері.
Починаючи з 2019 року Google наказує своїм співробітникам тримати політику подалі від робочих місць, і компанія розгромила свій нешанобливий форум Memegen, свою корпоративну міську площу, цього року після того, як працівники сварилися через війну в Газі .
У понеділок пан Пічаї нагадав своїм 181 000 співробітникам не обговорювати політику на робочому місці незалежно від того, хто переміг на виборах, згідно з електронним листом, який переглянула The New York Times.
«Кому б не довірили виборці, пам’ятаймо про роль, яку ми відіграємо на роботі, через продукти, які ми створюємо, і як бізнес: бути надійним джерелом інформації для людей будь-якого походження та переконань», — написав пан Пічаї. Він додав, що компанія «в найкращому стані», коли зосереджується на своїй місії та продуктах.
Співробітники здебільшого спілкувалися в менших групах і на більш приватних форумах. Дехто шукав способи висловити своє невдоволення, не привертаючи уваги внутрішніх контент-модераторів компанії. Модератори видаляли політичні посади та тимчасово призупиняли привілеї завантаження для співробітників, які неодноразово порушували правила, повідомили троє людей, обізнаних з модерацією, які не мали права публічно це обговорювати. Раніше CNBC повідомляв про видалення та електронну пошту пана Пічаї.
За словами одного з людей, модератори також видаляли нечіткі дописи без підписів, які нібито стосувалися виборів, у тому числі низку дописів із зображенням чорних квадратів, символу скорботи.
Відділ кадрів Meta за підтримки пана Цукерберга наприкінці 2022 року запровадив політику під назвою «очікування залучення спільноти», згідно з копією меморандуму, ознайомленого з The Times. Він прямо забороняв працівникам обговорювати на робочому місці гострі політичні питання, включаючи аборти, рухи за расову справедливість, війни та політичні новини.
Згідно з трьома людьми, знайомими з рішенням, які побажали анонімності, цього року старше керівництво Amazon відмовилося від частих заяв на політичні та культурні теми.
У вівторок кілька керівників Amazon говорили про майбутнє на двогодинній загальнокомпанійній зустрічі і жодного разу не згадали про вибори. Енді Джессі, виконавчий директор компанії, захищав повноваження офісу компанії від претензій, що це «чорне звільнення», висловив надію на інновації компанії зі штучним інтелектом і похвалив експерименти зі швидшої доставки яєць клієнтам.
Але справжнє випробування новознайденого нейтралітету технологій відбудеться, коли пан Трамп вступить на посаду, якщо він виконає свої обіцянки щодо питань, проти яких виступають компанії.
«Пам’ятаєте відому заборону на в’їзд?» – сказав він на вересневому мітингу. Він пообіцяв повернути його.